SJ anställer 120 sommarvikarier

Förra årets rekordstora resandeökning gör att SJ behöver nyanställa. Omgående behövs det 120 sommarvikarier, men samtidigt som behovet av nyanställningar är stort ställs det högre krav på de nya medarbetarna.

Det går bra för SJ. Offensiva prissatsningar, tågets miljöfördelar och en rad nya produkterbjudanden ledde under 2006 till en resandeökning med nio procent. Och nu behöver SJ nyanställa tågvärdar.

- Behovet av personal har ökat. Fler väljer att åka med tåget och SJ plockar hela tiden marknadsandelar. Tågresande är ett bra val för miljön och det har människor verkligen anammat, säger Ingrid Jonsson, chef för rekryteringsenheten på SJ.

Det mest akuta är att täcka personalbehovet till sommaren. Inte mindre än 120 tågvärdar till 14 orter i landet ska anställas och utbildas före den 1 juni 2007. För de sommarvikarier som anställs finns det stora möjligheter till att få förlängt efter sommaren då SJ kommer att behöva många nya medarbetare till vikariat och fasta anställningar i höst. Rekryteringen är i full gång, men samtidigt som behovet av ny personal är stort ställer SJ högre krav än tidigare på de nya medarbetarna.

- SJ har gjort om kravprofilen, nu bygger det mycket på kundservice och bemötande och det har bidragit till en tuffare rekryteringsprocess. Och det handlar samtidigt om att ändra attityden till yrket som tågvärd, att höja yrkets status, säger Ingrid Jonsson.

Fakta ombordpersonal på SJ:
Av SJs 3500 anställda är det 34 procent, cirka 1200 personer som arbetar som ombordpersonal. Arbetsuppgifterna handlar om att ge resenärerna information och service ombord, till exempel biljettförsäljning.

SJs Presstjänst 08-762 44 55

Varje dag reser närmare 100 000 resenärer med SJs tåg till runt 350 destinationer, från Malmö i söder till Storlien i norr. 2006 omsatte SJ AB 6,9 miljarder kronor. 3 500 SJare arbetar för att tågresan ska vara enkel, bekväm och trygg. SJs eltåg är märkta med Bra Miljöval - de uppfyller världens tuffaste miljökrav.